«Майские указы» – это серия указов, подписанных Владимиром Путиным 7 мая 2012 года в день его вступления в должность президента РФ. Выполнение большей части задач, поставленных указами, должно быть завершено к 2018 году.

Напомню, что Владимир Путин неоднократно заявлял, что за неисполнение этих требований грозит «публичная политическая персональная ответственность», а администрация президента проводит постоянный мониторинг выполнения главами регионов этих указов.

Еще недавно Вадим Ефимов (бывший министр культуры Чувашии) утверждал, что майские указы президента России «впервые за много лет позволят системно» повысить заработную плату работникам культуры как государственных, так и муниципальных учреждений, а также «привлечь молодежь». Но, нынешнее руководство Минкульта Чувашии, видимо решило игнорировать сие указы и идти «своим путем».

Неисполнение «дорожной карты» повлекло за собой определенные недовольства среди работников учреждений культуры Чувашской Республики. Не каждый решится на такое письмо, но ситуация настораживающая.

О неисполнении Национальной библиотекой Чувашии
«майских» указов Президента РФ
и принятых обязательств по «Дорожной карте»

Уважаемый Михаил Васильевич!

7 мая 2012 года, в день вступления в должность Президента РФ, были приняты указы, содержащие 218 поручений для выполнения в течение 2012−2020 годов. На основании этих поручений, Вы, Михаил Васильевич, 27 февраля 2013 г. в Распоряжении № 43-рг утвердили план мероприятий (“дорожную карту”) “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры”. Одной из целей ее было названо обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг. Согласно прилагаемого плана, повышение оплаты труда в 2017 г. должно составить 100% от средней заработной платы по Чувашии. На основании «Дорожной карты» Минкультуры ЧР организации культуры разработали свои карты. Так и наша Национальная библиотека (далее, НБЧР) приказом от 26.03.2013 N11 дала обязательство по своей «дорожной карте», согласно которой в 2016г. обязалась уровень зарплаты держать на 97.94%, а в 2017 г. – 106.7%.

Свои обязательства перед Вами, Михаил Васильевич, перед собственными работниками руководство НБЧР не выполнило. В противоположность нам, рядовым библиотекарям, которые своевременно и качественно выполняли свои обязанности, что следует из приведенной ниже таблицы.
А именно: согласно статистическим данным за 1 полугодие 2016 г. средняя заработная плата по Чувашии составила 21149 рублей. Средняя же зарплата по библиотеке была 17618 руб., что не соответствует обязательствам 97,94%:
21149 руб – 100%
17618 руб – 83.3%
Далее, еще хуже: в феврале 2017 г. по итогам работы за Январь произошло снижение зарплаты на 570 руб. и оно коснулось всех — и тех, кто получает 10 тыс.руб и тех, кто получает 35 тыс.руб и выше. И основанием для всех было «качество работы». Что не соответствует представленным выше отчетным показателям работы.

Исходя из пословицы «Критикуя — предлагай», я предлагаю обратиться к той же Дорожной карте НБЧР, где руководство само расписало все возможные действия. Но так и не провела эти изменения. А именно: 2. 4) – оптимизация структуры библиотеки, исключение дублирующих структур, слияние секторов, отделов. И 2.5)- оптимизация численности персонала библиотеки.
1. Отдел литературы на иностранных языках, где работает 3 человека, один из них руководит отделом. Ежедневно этот отдел посещает не более 2-3 человек, что может предполагать его сокращение как структурной единицы и слияния с другим отделом;
2. Отдел хранения, где работает 4 человека. С резким уменьшением потребности в изданиях из хранения и объемом работ, можно объединить этот отдел с Отделом редких и ценных изданий, где работает 2 человека и посещение которого составляет не более 2-3 человек в день;
3. В составе Отдела маркетинга в библиотеке есть 2 сектора, в которых вообще нет сотрудников, но есть Зав.секторами: Сектор по связям с общественностью и рекламе и Сектор по социальным инновациям.
4. В библиотеке работают 3 заместителя директора и Главный инженер в статусе зама. Даже у Ваших министров нет столько заместителей!
5. 2 позиции: Главный инженер и Инженер по технике безопасности — насколько они задействованы в работе библиотеке и нуждается ли библиотека в этих ставках? Может быть дешевле обратиться к сторонним организациям?
6. У библиотеки есть свой автомобиль и есть ставка водителя – насколько необходимы они библиотеке каждый день?
7. Библиотекой ежегодно тратятся денежные средства на командировки: ежегодный Конгресс РБА, конференция «Крым», поездки на те или иные форумы. Какова эффективность этих затрат? Что принесли они с точки зрения увеличения результативности и эффективности библиотечных процессов? Настолько ли поездки эти так необходимы, что лучше уменьшить зарплату работникам?

«При планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников библиотеки, в качестве приоритетных рассматриваются специалисты библиотеки, оказывающие услуги (выполняющие работы) в сфере библиотечного дела. При этом объемы стимулирующих выплат соотносятся с выполнением специалистами библиотеки государственного задания и показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов)», писалось в Приказе. Да, в библиотеке есть библиотекари, работающие только с карточками или на выдаче книг. А есть те, кто проводит по 2-3 мероприятия в день, работает по продвижению библиотеки в социальных сетях и реально воздействуют на показатели. А снизили зарплату всем. И это говорит об уравниловке, что является несправедливостью и отсутствием эффективного менеджмента.

Господин Глава Республики, я пишу Вам потому, что Министр культуры не является тем человеком, который способен решать многие вопросы, связанные с законностью: в конце декабря 2016г. Библиотекой был совершен факт нарушения конституционных прав граждан — заработная плата была выплачена в полном объеме всем, кроме пенсионеров. Это является фактом дискриминации по признаку возраста. Я сообщила 6 января 2017 г. об этом факте Министру культуры, но до сих пор так и не получила ответ от него. Отсутствие ответа в 30-дневный срок по закону считается нарушением. Особенно прискорбно, что этот человек был Омбудсменом по правам человека и именно он должен сам действовать по закону. Именно поэтому я не могу доверить ему решение изложенной мною проблемы, т. к. он предпочитает замалчивать их и идти противоправным путем.

Я надеюсь получить надлежащую оценку действий руководства Минкультуры и НБЧР и надеюсь, что Вы не допустите продолжения политики снижения заработной платы, как гарант выполнения обязательств республики.

С уважением,
Джест Наталия Федоровна, ведущий библиотекарь НБЧР

15 КОММЕНТАРИИ

  1. Оставить 5 человек, да и хватит на этом.
    Плюс дворник с метлой. Вот вам и оптимизация, и повышение зарплат.
    Конечно же, лишнее руководство не к чему, но так ли радикально нужно сокращать и мобилизовать штат из-за 570 ₽?
    Отказаться от единственного автомобиля? На мой взгляд, это не панацея. Автомобиль нынче не роскошь.
    То, что забывают пенсионеров при выдаче зарплаты — это очень не то, что плохо, а не правильно.
    Интересно, куда все деньги уходят-с?

  2. Легковой автомобиль, ОСАГО, ТО, Бензин, Запчасти, стоянка, налоги, Зарплата водителя и налоги с неё. Дешевле вызывать такси. Всегда готовая машина с водителем. Содержание – 0 р., готовность 24 часа.

  3. Pavel, вам не кажется, что ваше идиотское мыслеизречение слегка не по адресу?
    Предлагать оставить крупное муниципальное образование без единственного а/т может только полный дебил. А на такси пусть депутаты и министры ездят, причем за свое счет.

    • Дело ведь даже не в дебиле, а статусе заведения и цивилизованного подхода ко всему.
      Такими темпами в библиотеке останется только гардеробщик со всеми административными функциями, 10 в одном да и дворник, чтобы заведение окончательно не покрылось пылью.
      На мой взгляд, должен быть не один автомобиль, а ещё и… хотя бы, микроавтобус.
      Итак уровень культуры и образования зашкаливает за хуже некуда, ещё и библиотеки ущемляют-с.
      Тем более, не обычные, а Национальные! Куда вообще вся нация смотрит?
      Как на митинг – выгоняют всех по обязаловке. Как поддержать – так нет никого.

  4. Спасибо!!! Полезная новость на сайте. Если кому пригодится можем помочь с < !a href="ttp://ekopil.ru"> вагонкой в Питере.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

9 + 1 =